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大龙控股有限公司实行青年强企计谋 公开选拔青年管理人才

2018.02.07 905

为贯彻落实党的十九大肉体,做强做优做大国有企业。2017年12月2日,大龙控股有限公司举办青年管理人才公开选拔测验,周全启动青年强企计谋。来自公司各条阵线的200名青年职工积极列入。


(下图为主科场后头)


本次公开选拔面向齐公司40岁以下、大学学历以上青年职工,以十九大肉体、综合管理才能为测验重点,旨在引发青年职工做事创业的热忱,掀起进修十九大肉体高潮,进一步提拔企业核心竞争力。为确保运动“平正公平、公然通明”,公司约请专业机构卖力测验构造布置,测验分为笔试和口试两个环节,笔试结果入围前20名可进入口试环节,终究经由过程口试登科前8名,作为公司青年管理人才贮备,为公司生长蓄积气力。


(下图为试题开封)


此次运动,为公司宽大青年职工供应了展现自我的舞台和发挥才气的时机,正在公司高低构成了“尊重知识、尊重人才、公平竞争”的优越气氛。下一步,公司党委将以党建为引领、人材为驱动,深切进修贯彻党的十九大肉体,加速鞭策企业转型晋级、提量增效,为顺义经济社会生长孝敬大龙力量。


(下图为主科场正面)


(下图为分科场侧面)



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