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消息

大龙控股有限公司停止 青年管理人才公开选拔口试

2018.02.07 872

为贯彻落实党的十九大肉体,周全启动人材强企计谋。1月20日,大龙控股有限公司停止青年管理人才公开选拔口试。运动约请区委组织部和区国资委指导、人力资源专家及领导班子成员构成8人评委团,公司领导班子成员、各分子公司、各部室负责人共计120余人现场观赏。

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为确保本次提拔“平正公平、公然通明”,公司稀奇约请专业机构卖力口试事情的全过程。口试接纳构造化口试体式格局,共6讲考题,从综合分析、人际相同、构造企图、应急应变等方面考察考生的语言表达、团队管理、组织协调才能、剖析才能和综合素质。

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终究来自天房公司的赵思远、得天力告白中央的马亮、项目三部的方俊伟等同道获得前8名,他们将作为公司青年管理人才贮备,为公司生长蓄积气力。

此次运动,公司党委建立了“以德为先、德才兼备”、“专业化”的用人导向,把民主、公然、合作、择优的要求落实到干部提拔任用中,发明前提让优秀人才脱颖而出,真正让念做事的人有机会、肯做事的人有舞台、能做事的人受尊重、干成事的人受重用,构成风清气正的用人气氛。下一步,公司党委将继承坚定落实区委、区政府的各项工作布置,盘绕大龙控股的中央义务,凝心聚力、开拓进取,为顺义地区社会经济生长孝敬大龙力量。


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